البورد العالمي للتنمية البشرية
GLOBAL BOARD FOR HUMAN DEVELOPMENT
يقدم
برنامج تدريب مدربين TOT
: نبذة عن البرنامج
التدريب هو جعل الافراد قادرة على فعل ما لا تقدر على فعله في الوقت الحاضر وهذا ليس بالامر الصعب اذا كان المدرب قد تم تاسيسه بعنايه وتم تدريبه باحتراف
محاور البرنامج :
– مدخل عن التدريب والعملية التدريبية والفرق بين التدريب و التعليم
– الاحتياجات التدريبية مفهومها وفوائدها وكيفية تحديدها واهم مصادرها
– مهارات العرض الأساسية( الإلقاء و التقديم )
– أنماط المتدربين وسلوكياتهم وكيفية التعامل معهم
– أنماط المدربين واصنافهم
– نماذج الاتصال الإنساني واستخداماتها
– كيفية تصميم ( الحقيبة التدريبية )
– مهارات المدرب الفعال قبل واثناء وبعد العملية التدريبية
– مراحل تطبيق وتنفيذ البرنامج التدريبي
– تقييم البرنامج التدريبي
أهداف البرنامج :
• تزويد المتدربين مدخل أساسي لمفهوم التدريب واهميته ومقارنته بمفهوم التعليم
• المام المتدرب بأنواع وأشكال التدريب ونظريات التدريب والتعليم
• التعرف على انماط المدربين والمراحل التى يمر بها المدرب والسمات الاساسية للمدرب المحترف وسلبيات المدرب
• أنماط المتدربين و كيفية التعامل معهم
• معرفة كيف يفكر جمهورك وكيفية تطبيق قوانين العقل
• تنمية مهارات الاتصال وانواعه ومهارات الالقاء والعرض الفعال
• معرفة تقنيات و أساليب التدريب
• الحقائب التدريبية وكيفية صناعتها
• يعرف كيفية اعداد و تقديم دورة تدريبية
• الاستعداد لدورة تدريبية ( قبل ـ أثناء ـ بعد )
• كيفية تقييم البرنامج التدريب للوقوف على نقاط الضعف للعمل على تصحيحها ومعرفة نقاط القوة للعمل على تعزيزها
الفئة المستهدفة :
– المدربون والمدربات
– القائمون بعملية التدريب بالمؤسسات والشركات
– الباحثون عن فرص عمل افضل
– المهتمون بعلم التنمية البشرية
– المشرفون والعاملين بمجال التعليم
معلومات البرنامج :
عدد الساعات :25 ساعة نظرية وعملية
عدد الأيام :6 أيام من السبت إلى الخميس
مدربة البرنامج :أ. أسماء عبدالعظيم
وقت البرنامج :6 – 10 مساء
تاريخ البرنامج :
4 / 3 / 1438هـ إلى 9 / 3 / 1438 هـ
التعليقات مغلقة.